社員の男女比、年齢比

こんにちは！人事担当の大門です。

就職活動中、
「この会社にはどのような年代の人たちがいるのだろう？」
「求人の写真では女性が多いようだけど…」と思うことはありませんか？
気にはなるけど、なかなか得ることのできない情報のひとつかもしれません。

そこで今回は、エーワン従業員の男女比・年齢比をご紹介したいと思います。
まずは男女比について。

★基本情報：
全従業員（すべての雇用形態を含んだ人数）で算出。9月時点。

男女比は、ほぼ半数という結果になりました！

ここ数年で女性社員がぐっと増加した印象があります。
様々要因はあるかと思いますが、例えば、これまで商品のクリーニングや梱包は体力仕事のため男性従業員が対応していたのですが、作業方法の見直しや細分化を行ったことにより、女性社員でも活躍できるようになりました。また、在宅勤務の促進や育児短時間勤務制度を利用できることから、子育て中のお母さん社員も増加しています。

中古商品の整備・販売部門は、求人を出すときに「機械いじりが好き」「バイクが趣味」「PCを組み立てた経験がある」といった文言を打ち出すことが多く、結果として男性の方々からのご応募が多くなる傾向があります。同じく倉庫管理やドライバーも、現在は男性のみ。（事務部門は女性が担当しています。）体力がいる仕事であるため、そういった文言での求人となり、ご応募も男性からがほとんどです。
営業職について現在は男性のみですが、過去には女性が担当していたこともあります。

どのような職種でも、業務の細分化や様々なツールを用いることで性別関係なく活躍できる可能性はありますので、我々も固定概念に囚われることのない人員計画を心がけていきたいです。

次回は年代比をご紹介予定です！

エーワンを詳しく知ろう！