（正社員：75人　パート社員：3名）

事業の拡大に伴い、従業員数は徐々に増加。ほとんどが正社員として働いています。

男性よりも女性が多く在籍しています。時短勤務や在宅勤務など子育て中の女性でも働きやすい制度が整っています。

女性管理職は全体の37％。男女問わず活躍できる制度・体制が整っています。

30代以上の社員が最も多く、新人・後輩の指導から上司のサポートなど組織の中で幅広く活躍しています。

近年の事業好調に伴う採用強化により、勤続年数5年未満の新しい社員が増えてきています。一方、長年働くベテラン社員も多く定着率が高いのも特徴です。

土日祝祭日に加え、年末年始休業、夏季休業を含め年間125日。しっかり休むことが仕事の生産性向上にも繋がると考えます。

有給の取得日管理をしており、取得日数が少ない社員には取得するよう推奨しています。

内男性2名、女性7名。全員が復帰もしくは復帰予定です。手続きは顧問社労士と連携して行いますので安心して育児に専念することができます。

リユース品として販売できないような機器は廃棄せず、新しい製品に使う材料の素材に変えています。

リース契約終了物件の共同回収に協力。 車両運行に伴うC02排出量の削減に取り組んでいます。 ※詳しくはこちら

コピー機やシュレッダーなどのOA機器や什器などの多くはリユース品を使用しています。 必要になった時にすぐに用意でき、機器のトラブルがあってもスタッフが即座に直せるので安心です。